我想書名就已經說明了一切，
指導你問問題的方法及口氣，
其實，我覺得如果把這本書歸在管理者＆領導者該看的書，
有點不適用，我覺得這本書適用在任何人身上，
不該是把它該在高高在上的商業知識那一類，
有點太serious，我是覺得沒那麼嚴重！
不過，如果都問問題就會減輕負擔的話，我會做！
只希望大家不要牛頭不對馬嘴。
我覺得其實這本書有點過厚～
就我來看，就我來看，
他的觀點一直圍繞在提問的好處（提出很多很多總裁、領導者、經理），
及提問的力量，我覺得這本書應該要簡潔一點，話有點多，也會有點不耐煩。
因為觀點基本上一樣，圍繞在一個小圈圈，
也有點類似三立台黃金八點檔的戲，
有些東西不用仔細看，就會瞭解的東西。
我也不是要批評專業，我覺得應該跟個性有關。
”你會問問題嗎？－問對問題是成功領導的第一步”
Leading With Questions :
How Leaders Fing The Right Solutions By Knowing What To Ask
麥克．馬奎德 Michael Marquardt 著 方吉人 譯 臉譜
指導你問問題的方法及口氣，
其實，我覺得如果把這本書歸在管理者＆領導者該看的書，
有點不適用，我覺得這本書適用在任何人身上，
不該是把它該在高高在上的商業知識那一類，
有點太serious，我是覺得沒那麼嚴重！
不過，如果都問問題就會減輕負擔的話，我會做！
只希望大家不要牛頭不對馬嘴。
我覺得其實這本書有點過厚～
就我來看，就我來看，
他的觀點一直圍繞在提問的好處（提出很多很多總裁、領導者、經理），
及提問的力量，我覺得這本書應該要簡潔一點，話有點多，也會有點不耐煩。
因為觀點基本上一樣，圍繞在一個小圈圈，
也有點類似三立台黃金八點檔的戲，
有些東西不用仔細看，就會瞭解的東西。
我也不是要批評專業，我覺得應該跟個性有關。
”你會問問題嗎？－問對問題是成功領導的第一步”
Leading With Questions :
How Leaders Fing The Right Solutions By Knowing What To Ask
麥克．馬奎德 Michael Marquardt 著 方吉人 譯 臉譜
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